OVA TRIK PITANJA POSLODAVCI KORISTE DA BI VAS TESTIRALI: Čak i najpametniji kandidati pogriješe! Obratite pažnju na broj 3!
Mnogi se osjećaju zbunjeno tokom razgovora za posao, posebno jer nije lako dobiti posao koji odgovara njihovim željama i očekivanjima, a istovremeno donosi dobru platu. Poslodavci mogu biti jako izbirljivi i koriste različite trikove kako bi procijenili kandidate.
Evo nekoliko trikova i savjeta koji vam mogu pomoći da pravilno protumačite pitanja koja vam postavi poslodavac i izbjegnete zamke:
1.Pitanje o poslu iz snova: Ovo pitanje može izgledati jednostavno, ali zapravo poslodavac želi vidjeti vaše dugoročne ciljeve i ambicije. Umjesto općih odgovora, pokušajte povezati svoje snove i ciljeve sa specifičnim zadacima i ciljevima kompanije. Na taj način pokazujete poslodavcu da ste motivisani i da vam je stalo do dugoročnog angažmana.
2.Kada poslodavac postavi pitanje “Šta biste uradili da dobijete na lutriji?”, može se činiti kao bezazlena šala, ali zapravo posluži kao način procjene vaših prioriteta, motivacija i spremnosti za rad. Evo kako možete odgovoriti na ovo pitanje na pametan način:
Umjesto da govorite o luksuznim stvarima koje biste kupili ili egzotičnim putovanjima koje biste organizirali, fokusirajte se na aspekte koji pokazuju vašu ozbiljnost i posvećenost poslu. Na primjer, možete reći da biste uložili u dodatno obrazovanje ili osnovali vlastiti posao kako biste iskoristili svoje vještine i doprinijeli zajednici. Ovakav odgovor pokazuje poslodavcu da ste ambiciozni, fokusirani na rast i spremni uložiti u sebe i svoju karijeru.
Važno je izbjegavati odgovore koji impliciraju pasivnost ili nedostatak motivacije za rad. Umjesto toga, pokažite svoju želju za napretkom i postizanjem ciljeva, kako u profesionalnom, tako i u ličnom životu.
3. Možete li početi sutra?
Ovo pitanje predstavlja izazov u procesu intervjua za posao. Često ga postavljaju poslodavci kako bi procijenili vašu spremnost i predanost poslu. Na temelju vašeg odgovora, poslodavac će steći uvid u vašu lojalnost prema trenutnom poslodavcu i spremnost za brzu promjenu. Ako ste spremni početi raditi odmah, to može ukazati na vašu brigu o poslu, ali isto tako može izazvati sumnje u vašu lojalnost prema trenutnom poslodavcu. S druge strane, ako ne možete odmah početi, to može pokazati da vam je stalo do obavljanja posla na odgovoran način, ali također može rezultirati smanjenjem pregovaračke pozicije oko plaće. Stoga je važno pažljivo razmotriti odgovor na ovo pitanje, uzimajući u obzir sve relevantne faktore i prilagoditi ga situaciji kako biste odali dobar utisak.
